DESCRIZIONE

Corso di Formazione Specifica
FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI- AZIENDE A RISCHIO BASSO

DESTINATARI
Secondo l’art. 2 del D.Lgs. 81/08 il lavoratore è “la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche a solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari […]”

OBIETTIVI DEL CORSO
L’accordo Stato Regioni n. 221 del 21.12.2011 (come indicato dall’art. 34, comma 2 e dall’art.37 comma 2) stabilisce  la durata, i contenuti e le modalità della formazione da svolgere.
I contenuti sono conformi alle vigenti normative e relative prescrizioni.
Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore ATECO di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio.
Al termine del corso sarà rilasciato un attestato di Frequenza, comprovata la frequenza per almeno il 90% delle ore di formazione previste con verifica di apprendimento.

FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO
In riferimento all’art. 37 del D.Lgs. 81/08 si stabilisce la durata del modulo specifico pari a 4 ore per le aziende classificate a rischio basso.

PROGRAMMA DEL CORSO
Rischio infortuni
Meccanici generali
Elettrici generali
Macchine
Attrezzature
Cadute dell’alto
Rischi da esplosione
Rischi chimici
Nebbie-oli- fumi- vapori-polveri
Etichettatura
Rischi cancerogeni
Rischi biologici
Rischi fisici
Rumore
Vibrazioni
Radiazioni
Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI Organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro correlato
Movimentazione manuale carichi
Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
Segnaletica
Emergenza
Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
Procedure esodo e incendi
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incendi e infortuni mancanti
Altri rischi

AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO
L’aggiornamento obbligatorio ha cadenza quinquennale pari a 6 ore